Маргарита михайловна
20.10.2014, 21:17
Нанимая студента 1 курса на должность экономиста, может ли работодатель допустить его работу в бюджетной организации?
Читать ответы (3)
Светлана, не имеет такого права, если работодатель отозвал из отпуска с согласия работника. Обращайтесь с жалобой в ГИТ
СпроситьНет, работодатель не имеет права не допускать к работе после отзыва отпуска за свой счёт, если отпуск уже был согласован.Если нарушит — это нарушение трудового законодательства (ст. 123, 136 ТК РФ), работнику можно:жаловаться в трудовую инспекцию;требовать компенсацию за вынужденный прогул через суд.
СпроситьОснования отстранения от работы указаны в ст 76 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация
