Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от диспансеризации для работы во вредных условиях

14.12.2025, 14:34
• г. Ярославль
На работе заставляют проходить диспансеризацию, устроился в мае 2025 года, в декабре со всеми должен пройти диспансеризацию, работаю грузчиком на мусоровозе, в расчетном листе есть столбик по которому стоит сумма к выплате за Надбавка в % к часовой тарифной ставке за работу во вредных условиях труда, могу ли я отказаться или это будет дорога на увольнение?
Читать ответы (5)
Работа во вредных условиях
Часовая тарифная ставка
Вредные условия труда
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Это будет дорога на отстранение от работы, до прохождения диспансеризации.

С уважением.

Спросить

Участие в диспансеризации работник принимает добровольно. Заставить его пройти профилактическое обследование работодатель не вправе. Согласно части 1 статьи 3 ТК, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Спросить

А у вас нет права на отказ от прохождения мед.осмотра. он обязателен для всех. и проводится бесплатно за счёт работодателя.

Спросить

заставить не могут, но это укажет дорогу на увольнение

Спросить

Прохождение обязательных медицинских осмотров для работников, занятых во вредных условиях труда, предусмотрено трудовым законодательством и внутренними нормативными актами работодателя. Отказ от прохождения диспансеризации может повлечь дисциплинарные меры вплоть до увольнения. Лучше согласовать процедуру медосмотра с руководством или врачом организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги