Даты в соглашении о расторжении ТД и в приказе об увольнении.

• г. Симферополь
В соглашении прописано - 18 ое число день расторжения ТД. Трудовой договор № 26/2025 от 05 ноября 2025 г. прекращает свое действие 18.12.2025 г. в соответствии с п. 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ («Соглашение Сторон»). Последним рабочим днем Работника является 18.12.2025 г В приказе прописано - 19 ое число как: Прекратить действие трудового договора от "05" ноября 2025 г. № 26/2025 уволить "19" декабря 2025 г. Корректно ли это, корректно ли оформлен приказ. Т.к. соглашение оформлено с компенсацией.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Валерия, не корректно, 19.12.2025г, день увольнения является последним рабочим днем

Спросить

Согласно ст 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В рамках данного положения содержание приказа некорректно.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов