Оплата больничного после увольнения при работе по ГПХ

18.12.2025, 12:59

• г. Волгоград

Добрый день, работа в организации и одновременно по договору ГПХ, уволилась с основной работы и в течении 30 дней после увольнения, взяла больничный. Кто должен оплатить больничный?

Читать ответы (5)

После увольнения больничный
Уволился с работы
После увольнения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Иванова Н.Г. 4.9

18.12.2025, 13:02,

г. Гатчина

п2 ст. 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Спросить

Юрист

Обрядин А.М. 4.8

18.12.2025, 13:05,

г. Вологда

Больничный оплачивает работодатель с которым был заключен трудовой договор.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

18.12.2025, 13:06,

г. Пермь

Если по трудовому оговору работали, то к предыдущему работодателю предъявляете для оплаты.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.12.2025, 13:06,

г. Москва

После увольнения с основной работы и заключения договора ГПХ больничный лист, открытый в течение 30 дней после прекращения трудового договора, оплачивает бывший работодатель по трудовому договору. Это следует из положений Федерального закона №255-ФЗ и Постановления Правительства №1540.

Спросить