Оплата дополнительного дня отдыха донорам при сменном графике работы 12/12

Основные положения регулируются статьёй 186 Трудового кодекса РФ.

Согласно определению Верховного Суда РФ от 24.02.2025 №10-КГ24-2-К6, средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха рассчитывается исходя из продолжительности смены по графику работника, а не по стандартной 8-часовой норме. Это означает, что если ваша смена длится 12 часов, то и оплата будет производиться за 12 часов по среднему заработку.

Ранее Минтруд РФ в письмах (например, от 01.03.2017 №14-2/ООГ-1727) рекомендовал оплачивать только 8 часов, даже если смена длиннее. Однако позиция Верховного Суда отменила эту практику, подчеркнув, что при сменной работе «рабочим днём» считается смена, а не календарный день.

Количество справок не зависит от количества календарных дней, на которые приходится смена. Справка выдаётся за каждый факт сдачи крови и её компонентов. Если вы сдавали кровь дважды (независимо от того, что это было в рамках двух смен, растянувшихся на три календарных дня), вам нужно предоставить две справки.

При этом важно учитывать, что дополнительный день отдыха предоставляется после каждого дня сдачи крови. Таким образом, за две сдачи крови вы имеете право на два дополнительных дня отдыха.

заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха рассчитывается исходя из продолжительности смены по графику работника, а не по стандартной 8-часовой норме. Это означает, что если ваша смена длится 12 часов, то и оплата будет производиться за 12 часов по среднему заработку.