Что значит ненормированный график работы? (У полицейских)

Все четко и доступно для каждого сотрудника МВД, которые он должен знать:

Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. №50 утверждает Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, который регламентирует порядок привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Приказ разработан в целях реализации положений Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Ненормированный служебный день для сотрудников полиции — это режим работы, при котором они могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени (40 часов в неделю) при возникновении служебной необходимости. Регулируется ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел" и Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50.

Ненормированный служебный день по умолчанию применяется для сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников) из числа старшего и высшего начальствующего состава. Для иных должностей он может быть установлен приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя, если должность включена в Перечень, утверждённый Приложением № 46 к Приказу МВД № 50.

Компенсация предоставляется в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого зависит от специального звания:

7 календарных дней — рядовой и младший начальствующий состав

9 календарных дней — средний и старший начальствующий состав

10 календарных дней — высший начальствующий состав

Дополнительный отпуск предоставляется независимо от фактически отработанного времени сверх нормы — учёт переработок не требуется.

Привлечение по ненормированному графику должно быть эпизодическим, а не систематическим. Закон не определяет чётких критериев "эпизодичности", но постоянные переработки под видом ненормированного дня являются нарушением.

Ненормированный день не распространяется на:

Работу в ночное время (22:00–06:00)

Работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Дежурства вне служебного времени

Эти случаи регулируются ч. 6 ст. 53 ФЗ-342 и компенсируются отдельно — предоставлением дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности или денежной компенсацией по выбору сотрудника.

​

Здравствуйте.

Режим ненормированного рабочего времени подразумевает эпизодическое выполнение работником работы за пределами установленной графиком продолжительности рабочего времени, т.е. не на постоянной, регулярной основе.

Здравствуйте, Анастасия!

Ненормированный график у полицейских — это особый режим службы, при котором сотрудник может быть эпизодически привлечен к выполнению служебных задач за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Это не означает постоянный хаотичный график или работу «сколько скажут». Его регулируют специальные ведомственные нормы, а не только Трудовой кодекс.

📋 Ключевые особенности ненормированного графика в полиции

Особенности режима закреплены в Приказе МВД России от 05.06.2020 № 590 «О ненормированном служебном времени».

Основные положения:

1. Эпизодичность. Привлечение к работе сверх нормы должно происходить не систематически, а время от времени, по необходимости. Это не ежедневные переработки.

2. Основания. Только по письменному приказу (распоряжению) прямого начальника в связи с экстренной служебной необходимостью (например, при ЧС, розыскных мероприятиях, обеспечении безопасности массовых мероприятий).

3. Учет переработок. Все случаи привлечения к службе сверх нормы должны фиксироваться в табелях учета рабочего времени.

4. Компенсация. За работу в условиях ненормированного служебного времени предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток (конкретное количество дней устанавливается локальными актами органа внутренних дел).

Отличие от сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, а ненормированный график компенсируется дополнительным отпуском.

Режим ненормированного служебного времени для сотрудников полиции регулируется:

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» — определяет основы службы.

Приказ МВД России от 05.06.2020 № 590 — главный документ, детально регулирующий вопросы ненормированного служебного времени.

Трудовой кодекс РФ (Глава 16) — содержит общие определения, но для сотрудников полиции приоритет имеют специальные законы и приказы МВД.

Привлечение к работе должно быть обоснованным и оформлено приказом.

1.

Запрещено привлекать к службе в таком режиме беременных женщин, сотрудников, имеющих детей-инвалидов (без их письменного согласия), и некоторых других категорий.

2. Компенсация в виде отпуска является основной гарантией. Если дополнительный отпуск не предоставляется, режим может быть оспорен.

3. Если вы столкнулись со злоупотреблениями (например, ненормированный график стал постоянной ежедневной нормой без предоставления отпуска), следует обращаться с рапортом к вышестоящему начальству, в кадровую службу или в военную прокуратуру.

4. Если нужна помощь в анализе конкретной ситуации или составлении рапорта, обращайтесь.

в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.