Должен ли завхоз выполнять все обязанности при ставке 0.5

Ирина, завхоз обязан исполнять обязанности согласно должностной инструкции и трудового договора

Работа на неполную ставку дает возможность работать менее 40 часов в неделю, но не дает права не выполнять те или иные трудовые обязанности .

должен в период своего неполного рабочего времени

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Готовое решение. Вопросы применения ст. 93 ТК РФ

Как ввести режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе

Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день

Образец: Приказ об установлении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

(часть первая в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работника

Как установить неполное рабочее время по просьбе беременной работницы

Как оформить неполное рабочее время матерям

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 3 ст. 93 см. Постановление КС РФ от 05.03.2025 N 10-П.

Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Да, Вы должны исполнять ВСЕ обязанности, которые прописаны в Вашей должностной инструкции. 0,5 ставки означает, что вы работаете не полный рабочий день и всего лишь. Например если смена длится 8 часов , вы работаете 4 часа, т.е. половину смены.

Читать нужно должностную инструкцию и трудовой договор

Работодатель не вправе требовать такой же объем работ, который объективно невозможно выполнить в установленное неполное время (например, фактически «на целую ставку», но с оплатой за 0,5).

Это будет нарушением принципа оплаты за отработанное время/объем работы

«полставки» означает 0,5 нормы рабочего времени и оплаты, а не «половину обязанностей».Завхоз обязан выполнять все обязанности, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции, но: работать он должен не более половины полной нормы часов, если фактически требуют объём работы как при полной ставке, это должно оплачиваться как полная ставка (или больше).

В период табелируемого рабочего времени в полном объёме должен выпонять

Здравствуйте, да. Подразумевается что весь объём работы согласно должностной инструкции Вы будете успевать делать в течение времени, предусмотренного 0.5 ставки.

Половина ставки не предполагает выполнение только половины должностных обязанностей.

Да, должен, но только в пределах сокращенного рабочего времени, определяемого долей ставки. Если не успевает, оставаться сверхурочно не обязан.

При ставке 0,5 должен выполнять ровно столько, сколько предусмотрено этой ставкой и трудовым договором, а также должностной инструкцией.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру,