Оплата детского сада при отсутствии ребёнка по заявлению по семейным обстоятельствам

Заявление само по себе не освобождает от оплаты. Если закончился льготный (неоплачиваемый) период, дальше плата за детсад начисляется за содержание места, даже если ребёнок фактически не ходит и не питается.Питание обычно пересчитывают, а вот плата за место-нет, если это прямо не предусмотрено правилами вашего муниципалитета или договором с садом.

Попросите перерасчёт за питание, проверьте договор и положение об оплате в саду/муниципалитете.

Именно поэтому воспитатель говорит, что «платят за место» - это законно, если так установлено местными правилами.

Наталья, за дни отсутствия ребенка в ДОУ не должны начислять плату за те услуги, которые не оказывались

Воспитатель частично права, но не полностью. Квитанция пришла, потому что порядок оплаты в детских садах состоит из двух частей:

Плата за присмотр и уход (за питание и расходные материалы): эта часть должна пересчитываться за дни отсутствия ребенка, если вы предоставили заявление (при условии, что соблюдены сроки уведомления, установленные внутренними правилами сада).

Плата за содержание имущества / место в саду (родительская плата за место): эта часть в некоторых регионах или конкретных детских садах может не пересчитываться, так как место за ребенком сохраняется.

В большинстве случаев, если вы написали заявление заранее, плата за питание и присмотр (которая составляет основную часть квитанции) должна быть исключена из начислений за этот месяц.

Смысл заявления в том, чтобы не платить за ту часть услуг, которые ребенок фактически не получал (питание, присмотр).

То, что ребенок не посещал сад и не питался, должно быть отражено в табеле учета посещаемости.

Скорее всего, произошла одна из следующих ситуаций:

В правилах детского сада может быть указано, что об отсутствии ребенка по семейным обстоятельствам нужно уведомлять за 3-5 рабочих дней. Если вы не уложились в эти сроки, перерасчет могли не сделать.

Заявление могло не дойти до бухгалтерии, и начисление сделали автоматически за полный месяц.

Крайне редко, но в некоторых регионах могут быть свои правила, хотя это противоречит общей практике.

Ознакомьтесь с уставом или локальным нормативным актом детского сада, регулирующим порядок оплаты и перерасчета родительской платы. Уточните сроки подачи заявлений.

Немедленно обратитесь к заведующей детским садом (письменно или лично, зафиксировав обращение). Предоставьте копию вашего заявления на отпуск по семейным обстоятельствам. Попросите проверить табель посещаемости ребенка и направить данные в бухгалтерию для перерасчета.

Заведующая должна проконтролировать перерасчет и выдать вам новую, скорректированную квитанцию.

Если заведующая отказывается делать перерасчет, подайте официальную жалобу в Управление образования (или Департамент образования) администрации вашего города/района.

По закону (а именно, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, статья 65), родительская плата взимается за присмотр и уход, и она должна быть пересчитана за дни фактического отсутствия ребенка по уважительным причинам (которыми являются и семейные обстоятельства при своевременном уведомлении).