Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязанность работника присутствовать при увольнении по собственному желанию в день увольнения

12.01.2026, 17:31

• г. Москва

Добрый день. Увольнение по собственному желанию. 7 числа написано заявление об увольнение на 12.01 Согласовано и подписано у непосредственного руководителя. Сегодня, в день увольнения (по графику у меня выходной), кадры и бухгалтерия требуют моего личного присутствия для подписания приказа об увольнения. Нахожусь далеко, приехать не успеваю. В ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ сказано: в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Ссылаюсь на тк рф, прошу поставить запись о невозможности ознакомления или же об отказе от подписи, тк приезжать я не собираюсь. Приглашают на следующий день приехать переписать заявление и расписаться в приказах, я тоже отказываюсь, тк уезжаю Если сегодня не придут расчетные выплаты, считается ли это нарушением со стороны работодателя? Тк заявление было принято и подписано руководителем Угрожают, что если завтра не приеду, уволят за прогул

Читать ответы (13)

Приказ распоряжение
Увольнение по собственному желанию
Нарушение со стороны работодателя

Ответы на вопрос (13):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

12.01.2026, 17:34,

г. Нижний Новгород

Всё верно, можете играться далее, уволят за прогул.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

12.01.2026, 17:35,

г. Красногорск

Увольнение возможно только в рабочий день, увы.

С уважением.

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

12.01.2026, 17:35,

г. Зеленоград

в последний день работы Вам обязаны выплатить все за работу и все выплаты и выдать трудовую книжку

Спросить

Пользователь

Иван

12.01.2026, 17:39,

г. Псков

А у вас согласовано руководством увольнение 12.01? Т.к если вы написали заявление 7.01, то обязаны отработать 14 дней, причем отсчет начнется только с 12.01. Не хватает данных, чтобы правильно ответитб на ваш вопрос

Спросить

Автор вопроса

Гость

12.01.2026, 17:44,

г. Москва

Хочу отметить, что это срочный трудовой договор

Привлечение для сезонной работы

В таких случаях отработка 3 дня, правильно?

Спросить

Пользователь

Иван

12.01.2026, 17:52,

г. Псков

Если кадровики отдыхают в организации, то они имеют право принят заявление только 12.01 и плюс 3 дня вы должны отработать. Поэтому повторюсь, есть ли бумага подписанная директором разрешающая вам не работать именно с 7 числа? Если нет, то у вас прогул

Спросить

Автор вопроса

Гость

12.01.2026, 18:09,

г. Москва

Все дни до 12 числа я работал

12 числа у меня по графику выходной и дата увольнения

Спросить

Пользователь

Иван

12.01.2026, 18:13,

г. Псков

Последний рабочий день прописан в заявлении на увольнение? Если да и он был отработан. То пишите заявление в труд.инспекцию и прокуратура

Спросить

Автор вопроса

Гость

12.01.2026, 18:16,

г. Москва

В этом и суть.

Работаю в графике 2/2

Дата увольнения стояла на 12 число

12 число - мой выходной, платят нам посменно, приезжать сегодня на подпись приказа не видел смысла

Могут ли этот день проставить прогулом?

Спросить

Пользователь

Иван

12.01.2026, 18:20,

г. Псков

По идее нет

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

12.01.2026, 17:40,

г. Москва

Работодатель нарушает ст 84.1 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Гость

12.01.2026, 17:46,

г. Москва

Дополню.

Срочный трудовой договор, для работы на зимнем обьекте (сезонная работа)

Срок отработки 3 дня

292 и 296 тк

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

13.01.2026, 01:34,

г. Калининград

Увольнение возможно только в рабочий день

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязанность работника присутствовать при увольнении по собственному желанию в день увольнения

Москва - онлайн услуги юристов