Как опровергнуть, что работодатель не проверял трудовую книжку при приёме?

сегодня, 10:18

• г. Горловка

Как можно опровергнуть утверждения работодателя, что при приеме на работу он не изучил в трудовой книжки, что у соискателя отсутствует нужный стаж работы, и выдал направление на прохождение медицинского профосмотра через Начальника отдела кадров?

Читать ответы (7)

ПРохождение профосмотра
Медицинский профосмотр
Работодатель работа

Ответы на вопрос (7):

Адвокат

Калинов А.А. 4.9

сегодня, 10:34,

г. Москва

Здравствуйте, Юрий. Этого не надо опровергать Во-первых,опровергать негативное утверждение всегда сложно,. Во-вторых,. трудовая книжка работодателю предоставлена. Тот факт, что он безответственно подошёл к проверке стажа, это -его проблема, а не работника.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

сегодня, 10:36,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Смысла нет, и так очевидно, что он ее не смотрел, но это его проблема, поскольку потенциальный работник в любом случае предоставил трудовую книжку работодателю, а, значит, он должен был ее изучить.

С уважением.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

сегодня, 10:52,

г. Пермь

Так сотрудники кадрового аппарата не проверили внимательно документ и доложили руководитель, который дал добро на оформление кандидата на работу. Чистый косяк кадровиков.

В чём вопрос заключается?

Спросить

Автор вопроса

Юрий Меньшиков

сегодня, 11:59,

г. Горловка

Работодатель посмотрел на собеседовании трудовую книжку, согласился с опытом работы, а потом в ответе указывает, что он детально не изучил трудовую, и поэтому отказывает в приеме, хотя дал через кадровика направление проходить профосмотр.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

сегодня, 12:04,

г. Пермь

Вы вправе обжаловать отказ в суде, но реально вам не дадут работать спокойно, если суд примет решение о вашем приёме на работу.

Спросить

Автор вопроса

Юрий Меньшиков

сегодня, 12:05,

г. Горловка

дело не в работе, дело в справедливости.