Нарушает ли работодатель сроки выплаты зарплаты и премии?

вчера, 09:42

• г. Самара

Здравствуйте! В декабре выплатили зарплату за ноябрь и премию. Премия пришла под видом зарплаты. Фиксированная дата зарплаты — 15 число, аванса — 30. В декабре аванса не было 30 числа. В январе 15 числа не было зарплаты, хотя это не праздничный день. Сказали, что 30 числа будет а что будет не известно. Как это возможно, если по закону выплаты должны быть строго в определённые дни? И куда можно обратиться по этому поводу? Спасибо и что за это им грузит. Организация государственная

Читать ответы (4)

Выплата зарплаты
Куда обратиться
Зарплата премия

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Журавлёва М. Ю. 4.8

вчера, 09:43,

г. Ульяновск

Обращайтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

вчера, 09:47,

г. Краснодар

Нарушение сроков выплаты зарплаты - обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодателю грозят штрафы и компенсация задержки.

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

вчера, 09:52,

г. Зеленоград

ст 10 "ФЗ.. О Прокуратуре..- жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию если работодатель нарушает ст 67 ТК РФ

Спросить

Юрист

Швайцер А.А. PRO 5.0

вчера, 11:41,

г. Калининград

Добрый день! Работодатель не вправе произвольно сдвигать даты выплат. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и в те даты, которые закреплены в трудовом договоре или локальных актах. Если у вас установлены 15-е и 30-е числа, то отсутствие аванса 30 декабря и зарплаты 15 января без законных оснований — это нарушение. Такие действия квалифицируются как задержка заработной платы. Обратиться можно в трудовую инспекцию.

Ссылки на законодательство:

Трудовой кодекс РФ, ст. 136;

Трудовой кодекс РФ, ст. 142;

Трудовой кодекс РФ, ст. 236;

КоАП РФ, ст. 5.27.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO