Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника по пункту 2 части 1 статьи 77 - правомерно ли это при переводе на постоянную должность?

02.07.2013, 23:32
• г. Волгоград

Я работал по бессрочному договору, но по состоянию здоровья был переведён на имеющуюся вакантную должность на время отсутствующего работника, по допсоглашению офрмлен срочный договор, но в приказе значится переведён на ПОСТОЯННО. по выходу отсутствующего работника меня уволили по п 2 части первой ст 77. правомерно ли увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудно сказать, зависит от обстоятельств. Но по правовой силе допсоглашение, как содержащее согласие сторон трудового договора, в указанном случае выше внутреннего документа одной из сторон договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги