Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
По ст. 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнения за два месяца с одновременной выплатой дополнительной двухмесячной компенсации. Обязан ли работодатель по заявлению работника увольнять без предупреждения и отработки за два месяца с выплатой дополнительной двухмесячной компенсации? Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
Уважаемая Елена,
Если работник сам подает заявление об увольнении - это увольнение по собственному желанию. (ст. 80 ТК РФ)
А в первом случае (если работник дает письменное согласие на увольнение до истечения двух месяцев) выплата компенсации - обязанность работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация