Елена
01.06.2005, 11:16
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца
Читать ответы (1)
Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
• г. Адлер
По ст. 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнения за два месяца с одновременной выплатой дополнительной двухмесячной компенсации. Обязан ли работодатель по заявлению работника увольнять без предупреждения и отработки за два месяца с выплатой дополнительной двухмесячной компенсации? Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
8 800 505-91-11
02.06.2005, 13:23,
г. Москва
Уважаемая Елена,
Если работник сам подает заявление об увольнении - это увольнение по собственному желанию. (ст. 80 ТК РФ)
А в первом случае (если работник дает письменное согласие на увольнение до истечения двух месяцев) выплата компенсации - обязанность работодателя.
СпроситьАдлер - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
25.06.2002, 14:11
Выходное пособие и компенсация при расторжении договора сотрудничества - выплаты работодателя в соответствии с ТК РФ
Читать ответы (1)
Марат
28.10.2004, 10:53
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2016, 18:50
Как работнику сократить или уволить с правом на дополнительную компенсацию и выходное пособие
Читать ответы (2)
Сергей
23.04.2018, 15:17
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Читать ответы (2)
Константин
26.04.2016, 09:06
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Читать ответы (10)
Александр
28.04.2004, 02:54
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2008, 12:28
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Читать ответы (1)
Евгений
14.01.2013, 14:00
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Читать ответы (1)
Вячеслав Владимирович
02.10.2017, 17:55
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Читать ответы (1)