Капитальный ремонт и сокращение рабочего дня - как это повлияло на садик, где я работаю
199₽ VIP
Наш садик, где я работаю, находится на капитальном ремонте. Работники находятся в вынужденном простое и получают пособие. Наше РАЙОНО провела проверку по работающим садам по факту рабочего дня (сады работают 12 часов с 7.00 до 19.00) и теперь решила сократить работу всех садов до 10,5 часов, наш садик тоже попал под такое сокращение. В связи с этим и ставка у воспитателя сокращается до 0,75. Заставляют теперь подписывать приказ всех воспитателей.
По общему правилу изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Однако в ст. 74 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора в одностороннем порядке, по инициативе работодателя, в случае изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Таким образом, если у вас происходят изменениями организационных и технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), то возможно установление работнику 0,75 ставки.
О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация