Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель лишить квартальной премии премии работников, если предприятием не выполнена среднемесячная норма доходов? А также возможно ли стопроцентное лишение ежемесячной премии, если человек был на больничном или в отпуске (мотивируют это тем, что отработан неполный месяц)? Заранее спасибо!
Полная или частичная невыплата премии - это прерогатива работодателя. Впрочем, нужно ознакомиться с трудовым договором (если в нем вообще что-либо сказано о премиях) и с Положением о премировании (если таковое вообще имеется у Вашего работодателя)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация