Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника без нарушений со стороны работника и документального оформления?

17.07.2013, 07:08
• г. Москва

Такой вопрос, можно ли уволить работника если какиx либо нарушений с его стороны не было, работает нормально в принципе, желание свое на увольнение он тоже не изявлял, но необxодимо его уволить. Еще такой момент, документально он не был оформлен вообще ни как (трудовая книжка, договор приказ). Вопрос в том, если ему сказать что вот тебе твоя зарплата но с завтрашнего дня можешь не выxодить на работу, не получится ли так что он куда нить пожалуется и работодатель будет как либо наказан или работника вернут на работу? Вообще не сможет ли он, как либо восстановиться и не будет ли что либо работодателю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если работник докажет, что работал без оформления, то вашу организацию ждут бедствия с последствиями. От Государственной инспекции труда, Пенсионного фонда и налоговой службы.

Спросить

Вероника, он сможет подать иск в суд о признании отношений трудовыми и восстановлении на работе. Лучше договоритесь с ним (по соглашению сторон уволить).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги