Материальный препятствует трудовому договору - Как защитить свои права от работодателей-мошенников?
Можно ли расценивать действия работодателя как мошенничество в следующей ситуации: при приеме на работу было дано обещание о том, что заработная плата будет выплачиваться полностью в соответствие с трудовым договором в установленном размере, но при выходе в первый рабочий день работодатель намеренно указал в договоре половину обещанной суммы с условием того, что остальное будет выплачиваться по желанию работодателя. При этом работник оказывается в такой ситуации, при которой он не может вернуться на старую работу, т.к пришлось уволиться и найти новую тоже в ближайшее время невозможно, поэтому пришлось подписать такой договор. Подскажите есть ли какие-либо способы защитить свои права от таких работодателей-мошенников? Спасибо за ответ.
Подскажите есть ли какие-либо способы защитить свои права от таких работодателей-мошенников???
Есть.
1. Думать головой.
2. Договор подписывать только до увольнения с предыдущего места рабоы с отложенной датой вступления в силу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация