Роман
17.07.2007, 04:04
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.06.13 г. Находился на больничном листе с 06.06.13-19.07.13 г. Сегодня отнес больничные листы и выяснил, что был уволен еще 17.06.13 г.
желанию 03.06.13г. Находился на больничном листе с 06.06.13-19.07.13г. Сегодня отнес больничные листы и выяснил, что был уволен еще 17.06.13г.
Законно ли увольнение?
Абсолютно законно.
Ограничение на увольнение во время нетрудоспособности действует только в случае увольнения по инициативе работодателя.
Работодатель ОБЯЗАН был вас уволить 17.06.13.
Больничный лист оплатит работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация