Необходимо пересмотреть тарифы оплаты переработки на предприятии - непропорциональная разница между ежемесячным доходом и оплатой сверхурочной работы вызывает недовольство сотрудников
Оплачивают на предприятие переработку по тарифу, а он состовляет около 10 т.рублей в месяц, средний заработок больше 30 т.рублей т.е. получается оплата сверхуророчной работы уменьшена примерно в два раза, руководство ссылается на кол. договор-получается если отказываешься, вроде предатель и на таких условиях нет желания работать, как грамотно убедить их сменить подход к оплате.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Так что надо задавать вопросы Руководству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация