
Увольнение сотрудников по соглашению сторон - как правильно оформить и подстраховаться
Работодатель проводит увольнение сотрудников, но по политическим причинам не хочет увольнять по сокращению. Предложил такой вариант - уволить по соглашению сторон с выплатой трех окладов, меня устраивает, от меня ждут заявление. Как подстраховаться и правильно все оформить? Написать заявление об увольнении по соглашению сторон и в нем прописать компенсацию в 3 оклада и компенсацию за неотгуленный отпуск? Нужно ли прописывать сумму?
Написать заявление об увольнении по соглашению сторон (в двух экземплярах с отметкой на вашем) и в нем прописать компенсацию в 3 оклада
- Обычно при увольнении по сокращении штата это три средних зарплаты, а не оклада. Поэтому если вас устраивает три оклада, пишите три оклада.
и компенсацию за неотгуленный отпуск? - Естественно
Нужно ли прописывать сумму?
- Желательно, но не обязательно. Это ведь всё равно легко проверяется.
СпроситьЕлена напишите заявление об увольнении по соглашению сторон и там же пропишите, обещанные Вам 3 оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
