Светлана
07.08.2013, 10:31
Информирование работодателя о приобретенных заболеваниях и беременности - обязанность работников и законодательство
Читать ответы (1)
Что бы прежде чем они устраивались на работу осознавали на что они идут.
• г. Карачев
Как можно прописать в трудовом договоре в графе обязанности работника, о том что работник обязан информировать работодателя о приобретенных заболеваниях (стойких), а также женщинам ставить в известность о наступившей беременности. Что бы прежде чем они устраивались на работу осознавали на что они идут. Так как некоторые скрывают и идут работать во вредных цех.
Читать ответы (0)
Алексей
23.11.2015, 21:57
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Читать ответы (3)
Ольга
20.02.2020, 06:44
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Читать ответы (1)
Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Александр
16.12.2014, 09:40
Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
Читать ответы (1)
Александр
05.12.2014, 06:43
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Илья
06.12.2018, 12:02
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Читать ответы (3)
Валерий
20.09.2018, 22:08
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Читать ответы (1)