Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионный уход - размер компенсации - работодатель или право работника?

12.08.2013, 10:27
• г. Ханты-Мансийск

Работаю у предпринимателя, увольнение по выходу на пенсию. Компенсация в каком размере мне положена или это инициатива работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна

законная компенсация может быть только за неиспользованный отпуск. Остальное -по инициативе работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Владимирович
18.12.2016, 14:43

Какое количество времени остается работнику при увольнении на пенсию по инициативе работодателя и какая компенсация

При увольнении на пенсию по инициативе работодателя - сколько месяцев (дней) может отработать еще работник. Назначается ли ко пенсация и вкаком размере при этом условии учольнения. Спасбо Сергей.
Читать ответы (2)
Анастасия
11.08.2014, 23:14

Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов

Я работаю инженером. Мне начальство предложило уволиться с компенсацией. Я не против увольнения. Хотелось бы узнать согласно Трудовому кодексу какой размер компенсации мне положен? Каким образом должны быть оформлены документы, подтверждающие выплату суммы компенсации? В какой срок должна быть выплачена компенсация? В течение какого срока меня уволят (две недели)? Какая должна быть формулировка в заявлении об увольнении чтобы мне была положена компенсация?
Читать ответы (1)
Елена
31.10.2013, 20:00

Отказ от объяснительной записки и заявление об увольнении по выходу на пенсию

Я отказалась писать объяснительную по факту использования рессурсов (интернет) работодателя, а написала заявление об увольнении по факту выхода на пенсию Какое взыскание мне будет предъявлено, являетсяя ли это поводом для увольнения по инициативе работодателя.
Читать ответы (1)
Алексей
13.03.2009, 13:45

Оплачиваемый отпуск у частного предпринимателя - размер, разбивка и денежная компенсация.

Я работаю у частного предпринимателя. Скажите, пожалуйста, сколько дней мне положен оплачеваемый отпуск и каким образом я могу разбить отпуск, если не хочу отгуливать его сразу целиком. В каком размере мой работодатель должен мне оплатить отпуск, если я работаю у него 4,5 года. А так же, положена ли мне денежная компенсация, и если положена, то в каком размере, если я не буду брать отпуск вообще. Заранее спасибо за Ваш ответ. С уважением, Алексей.
Читать ответы (2)
Оксана Плеханова
13.12.2011, 21:57

Размер компенсации при легкой степени вреда здоровью при ДТП и возможность компенсации морального вреда

Какой размер компенсации положен при лёгкой степени вреда здоровью при ДТП. Положена ли компенсация морального вреда, какие размеры данной компенсации.
Читать ответы (2)
Ирина
22.09.2008, 12:28

Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?

Что обозначает «Работодатель имеет право предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.» Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)? Заранее Вам благодарна. С Уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Александра Георгиевна
10.04.2014, 11:29

Возможно ли получение компенсации по уходу за лицами старше 80 лет пенсионером?

Может ли получать компенсацию по уходу за лицами старше 80 лет человек являющийся пенсионером? Я сейчас получаю эту компенсацию по уходу за 89 летним отцом. Скоро выхожу на пенсию. Будет ли мне положена эта компенсация после выхода на пенсию?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.12.2018, 06:58

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел? Ведь "ТК РФ не предусматривает право работодателю переносить дату увольнения без согласия работника, будь то увольнение по инициативе работника или по инициативе работодателя, происходит ли такой перенос до увольнения или когда трудовые правоотношения с работником были прекращены".
Читать ответы (2)