Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Право на декретный отпуск при работе на временной работе - что говорит закон?
• г. Прохладный
Устроилать на временную работу на 3 месяца работодатель не знает что я беременна. В этот период наступает декретный отпуск. Смогу ли я уйти в декрет в этот период или работодатель имеет право меня уволить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.08.2013, 14:37,
г. Ижевск
Здравствуйте, Татьяна!
Если работодатель заключил с Вами срочный договор, он вправе уволить Вас в связи с истечением срока его действия.
Вы можете подать работодателю заявление с просьбой о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности, предоставив медицинскую справку.
Удачи!
Спросить
Татьяна Витальевна
13.03.2016, 23:41
Может ли работодатель уволить работника на временной должности, который беременен с периодом отпуска за ребенком?
Читать ответы (2)
Дарья
21.02.2018, 16:25
Можно ли уйти в декрет и получить все выплаты, если я работаю на замену основного сотрудника в декрете?
Читать ответы (1)
Мая
11.01.2022, 16:25
Могут ли уволить беременную врача при переходе на декретный отпуск в поликлинике?
Читать ответы (2)
Ольга
16.07.2015, 06:21
Устройство на работу в суд при беременности - возможность ухода в декрет или риск увольнения?
Читать ответы (1)
Аминова
15.04.2015, 10:28
Какова процедура ухода в декретный отпуск для иностранных граждан с разрешением на временное проживание?
Читать ответы (1)
Алла
06.04.2015, 15:31
Декретные выплаты - положены ли их мне, если работодатель не знает о моей беременности и я только что устроилась официально?
Читать ответы (2)
Эльвира
07.01.2011, 23:50
Права беременной сотрудницы при срочном договоре на период отпуска - возможность ухода в декрет и права на увольнение
Читать ответы (3)
Ирина
28.08.2003, 16:13
Или я смогу нормально доработать до декрета и уйти в декретный отпуск бес заявления об увольнении?
Читать ответы (1)