Насколько опасно работать без трудовой книжки и приказа о приеме на работу?
Мне 40 лет. 20 февраля 2013 г. (через 2 дня после ухода с предыдущего места работы) я устроилась на работу в одну фирму, где продолжаю работать по сей день (полгода). Спустя 2 месяца с даты устройства на работу выяснилось, что записи в трудовой книжке у меня нет (хотя ее отобрали), приказа о приеме на работу нет, фирма зарегистрирована в Тамбове и мне отчисляют в ПФР налоги с 5 т.р. (большой вопрос, кстати). Зарплату мне платят регулярно и она выше той, что я получала прежде - 40 т.р. (избытка нет, но и накопления не большие). Люди, знающие прежних сотрудников, говорят, что запись в трудовую делают на выходе. У меня двое детей (5 и 15 лет). Насколько опасна эта ситуация для моего будущего? Стоит ли оставаться, дработаюержась только за зарплату?
Здравствуйте.
Работа без официального трудоустройства однозначно лишает Вас определенных социальных гарантий, однако, на мой взгляд, прежде чем уходить нужно попробовать смотивировать работодателя сделать запись в трудовой. В случае отказа, в его адрес предусмотрена ответственность.
Рекомендую написать соответствующее заявление работодателю.
Могу помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация