Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если в трудовом договоре не указано, что место работы является основным (а не по совместительству), считается ли автоматически

21.07.2005, 14:52
• г. Тольятти

Если в трудовом договоре не указано, что место работы является основным (а не по совместительству), считается ли автоматически, что я принята на основное место работы.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

Если Вы приняты на работу на полный рабоий день,естественно эта работа у Вас является основной.Работодатель обязан завести на Вас трудовую книжку(на работнака проработавшего более 5-ти дней).

При совместительстве должен заключатся договор в котором указано,что это работа по совместительству.

Рывкин Вячеслав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги