Алексей
14.10.2010, 23:21
Следует ли понимать, что при работе на полставки зарплата не может быть ниже половины минимальной зарплаты (при
Читать ответы (1)
Правда ли, что если совместитель принят на полставки с оплатой пропорциональной части должностного оклада (50%), то его зарплата не может быть меньше, чем половина действующей минимальной заработной платы? Какая статья Трудового кодекса или иных юридических документов это предусматривает?
Зарплата зависит еще и от отработанного времени. Если не работал (например, болел), то ни о каком МРОТ речи не идет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация