Как оформить работу на совместительство, если сотрудник уже является работающим на постоянной основе?
Сотрудник работал в организации на постоянной основе. Если сотрудник хочет (работодатель не против) работать в той же должности но по совместительству. Как правильно офомить? Можно это оформить переводом. Или придется рассторгнуть один договор, заключить другой? Заранее спсасибо.
Сделайте дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что работа не "основная", а по "совместительству". Напишите приказ о том, что работа Сидорова Ивана Петровича в должности мастера является работой по совместительству с такого-то часла. Основание: Дополнителоное соглашение к трудовому договору и личное заявление Сидорова И.П. Расторгать один договор и заключать другой не трубуется.3
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация