Законно ли заключить с работником соглашение о взыскании всех сумм расходов, потраченных работодателем на обучение работника

• г. Белгород

Законно ли заключить с работником соглашение о взыскании всех сумм расходов, потраченных работодателем на обучение работника, в с случае увольнения работника ранее срока, указанного в таком соглашении? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ "Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя."

Следовательно Вы можете заключить с ним соглашение об обучение работника за счет средст работодателя (ученический договор), в котором одним из пунктов и будет прописана обязанность возместить работника расходы работодателя на обучение работника, в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов