Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Введение 10-часового рабочего дня без согласия сотрудников - что делать в такой ситуации?

15.09.2013, 21:30
• г. Нижний Новгород

Работаю на заводе, в две смены, с 23 сентября нам вводят 10-часовой рабочий день, не зависимо от нашего мнения, т.е. был опрос и большинство отказались. Первая смена начинается в 6:45 и до 17:15, вторая 21:30 и до утра. Говорят, что будет официальный приказ под роспись, плюс к этому у нас еще и суббота рабочая, т. е. шестидневка, правда сказали, что после ночной суббота выходная. Что можно сделать в этой ситуации, работать в таком графике совершенно невозможно, мы ведь целый день на ногах, обед полчаса, и семью наверное не увидишь ( ( (

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Напишите об этом в Рострудинспекцию.

Думаю инспекторы сумеют установить правильный режим работы.

Но ещё на сайте в Рострудинспекции есть горячая линия, можете и позвонить и написать электронное письмо.

Спросить

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, если не изменяются организационные или технологические условия труда. В этом случае возможно изменение условий ТД по инициативе работодателя, но работник должен быть извещен об этом в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца.

С "росписями" будьте аккуратнее и помните о том, что оспорить можно будет практически все, кроме увольнения по собственному желанию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги