Следует ли производить доплату до 1/2 минимального размера оплаты труда работнику (4023 руб.), работающему в организации на 0,5 ставки? Или достаточно выплаты 1/2 от МРОТ (2602,50 руб.)?

Следует ли производить доплату до 1/2 минимального размера оплаты труда работнику (4023 руб.)

Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением

Скажите, пожалуйста, правомерен ли приведенный ниже пункт Положения об оплате труд а в отношении совместителей. Этот пункт был внесен в районное Положение, в региональном такой трактовки выплаты до МРОТ нет. Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным со¬гласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику. Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени. Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц. Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

Читать ответы (4)

Стимулирующие выплаты - вкладываются ли в сумму до минимального размера оплаты труда?

Входят ли стимулирующие выплаты в сумму до минимального размера оплаты труда (т.е. оклад+стимулирующие = минимальный размер ОТ) или должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда (т.е. оклад+доплата до МРОТ + стимулирующие)-?

Читать ответы (2)

Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени

Правомерен ли текст третьего абзаца приведенного ниже пункта положения об оплате труда работников в отношении внутренних и внешних совместителей (не совмещенцев), отрабатывающих норму рабочего времени? Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику. Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени. Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц. Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

Читать ответы (1)

Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?

Обязана ли наша организация производить доплату до городского минимума оплаты труда внешнему совместителю, если у него есть основное место работы. Или невыплата такой доплаты будет нарушением ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), на основании которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ)

Читать ответы (1)

Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. Отсюда следует если мрот равен 6200 то в час должны платить 6200 руб: 184 час получаем 33,69 руб.

Читать ответы (1)

Доплаты за совмещение должностей при минимальной оплате труда - вопросы и ответы

Работник является получателем минимального размера оплаты труда, а так же совмещает другую должность в свое основное рабочее время. Положена ли работнику доплата до МРОТ по основной должности и доплата за совмещение должностей, либо МРОТ будет поглощаться этой доплатой. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Индексация алиментов на основе изменения МРОТ - кто должен проводить и как рассчитать?

В 2010 году мне присудили: ... выплату алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 996 руб. 50 коп.. что составляет 9,965 МРОТ. При изменении МРОТ производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда в 9.965 раза. На момент подачи заявления МРОТ в Саратовской области был 4330 руб., сейчас 5554 руб. Подскажи те кто должен производить индексацию и как ее рассчитать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени

Можно ли написать в трудовом договоре так: Работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом?

Читать ответы (2)

Доплата до МРОТ при расчете зарплаты работника по ставке рабочего - необходимость и условия

Молодой человек работает на ставку рабочим по обслуживанию здания и по совместительству на 0,5 ставки сантехником, а оплату бухгалтерия платит согласно тарификации 9517,3 за ставку рабочего и 3423,60 за сантехника. Должны ли работнику при расчете зарплаты по ставке рабочего производить доплату до МРОТ?

Читать ответы (1)

Нормы МРОТ на 1.02.13 и порядок выплаты надбавок - на минимальный размер оплаты труда или до минимального размера труда?

Какой на 1.02.13 МРОТ. И как он должен выплачиваться? Надбавки выплачиваются на минимальный размер оплаты труда, или до минимального размера труда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Следует ли производить доплату до 1/2 минимального размера оплаты труда работнику (4023 руб.)

Белгород - онлайн услуги юристов