Незаконное удержание материального ущерба - был ли работодатель вправе действовать без подписи на приказе о возмещении ущерба?
Скажите, с меня незаконно удержали материальный ущерб, был издан приказ о возмещении ущерба. Я с приказом ознакомлен не был, моей подписи в нем нет. Правомерны ли действия работодателя?
Уважаемый Константин!1 Порядок возмещения ущерба регламентируется ст.ст 247,248 ТК РФ. С вас должно быть истребовано письменое объяснение о причинах причинения материального ущерба. Рапботодатель должен по факту причинения провести служебную проверку. Вы имеете право ознакомиться сматериалами проверки. Если материальный ущерб меньше среднемесячного заработка, то его удержание производится на основании приказа. С прикзом естествено Вас должны озакомить.
Поэтому действия работодателя явно незаконны. В случае подачи иска у Вас имеются все шансы выиграть дело.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Последствия экстремальных условий на буровой установке - являются ли требования работодателя оправданными?
Законность требования работодателя о подписании устаревшего приказа - анализ на основе Трудового кодекса РФ
Правоохранительные органы выявили мошенников ООО, наносящих ущерб - не указаны сроки возмещения и способы компенсации
Юридические аспекты удержания материального ущерба у сотрудника - вопросы правомерности и возможности компенсации
Ответственность за ТБ - необходимость подписи на приказе работодателя
Способы возмещения ущерба после кражи - постановление суда и действия потерпевшего.
