Как правильно составить письмо о переводе на работу в другую организацию.
Как правильно составить письмо о переводе на работу в другую организацию.
Перевод (приём) в другую организацию может начинаться только после увольненя из первой.
В настоящее время в Трудовом кодексе РФ нет существовавших в КЗоТе положений о переводе.
Вот что есть в ТК РФ,
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Никакой детализации последнего положения в кодексе более не содержится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация