Элла
27.10.2015, 21:19
Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов
Читать ответы (2)
Дата увольнения 27.08.13 г. по ст. 278 п.1. Документы по акту передала 17.09.13 г. Приказ подписала 24.09.13 г. Трудовую получила 24.09.13 г. Могу ли оспорить дату увольнения?
Есть основания для оспаривания даты увольнения. Если Вы были уволены 27 августа, то нельзя документы по акту передать 17 сентября . Это нужно делать до увольнения.. Трудовую получили почти что через месяц после увольнения, а должны были в день увольнения.
Спросить