Причем справку надлежит выдать на руки истице.

Скажите пожалуйста, обязана ли компания, где работает моряк на запрос суда, выдавать справку о заработке своего наемного работника, для взыскания с него алиментов?

Работник просит написать справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Справка выдается работнику из расчета за последние 3 месяца, а работник отработал на предприятии с 01.08.2011 г. по 15.09.2011 г.. Могу ли отказать работнику (не выдавать справку-для фонда занятости)

Работник заключил трудовой контракт с предприятием на 6 месяцев. После 1 месяца работы он принес спраку-вызов для подготовки и защиты дипломного проекта (4 месяца). Фактическое время работы получается 2 месяца, что для предприятия не выгодно. Обязано прелприятие отпустить работника? Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?

В каких случаях предприятие обязано предоставить личные данные работника предприятия по запросу органов внутренних дел, если нет возбужденного уголовного дела?

Обязан ли работодатель выдавать копию личной карточки Ф. т-2 по запросу работника? Кому работник должен подать данный запрос?

Наше предприятие выдало ссуду по договору займа своему работнику. Согласно договору работник обязан возвращать ежемесячно определенную сумму займа, однако спустя полтора года он прекратил добровольно погашать ссуду. Предприятие обратилось в суд с иском к работнику. Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа. После вступления решения суда в законную силу, предприятие без обращения в службу судебных приставов, только на основание исполнительного листа самовольно начало удерживать из зарплаты работника часть заработка, хотя работник не довал своего письменного добровольного согласия на удержание из его зарплаты части заработка. На данный момент истек срок подачи исполнительного листа для принудительного исполнения.1) Имеет ли право предприятие без обращения в службу судебных приставов удерживать из зарплаты работника и является ли расчетный лист который получает работник добровольным молчаливым согласием с удержанием. 2) Считаете ли Вы возможным доказать в суде незаконность действие предприятия об удержание с работника части заработной платы без обращения в службу судебных приставов и взыскание с предприятия не законно удержанной части заработной платы. 3) Считается ли исковой срок для подачи в суд пропущенным если с работника, до подачи работником иска в суд, продолжают удерживать часть заработной платы без обращения в службу судебных приставов.

Обязан ли кадровик выдавать работнику справку о северных надбавках при увольнении (на сколько я знаю основанием для начисления северных является трудовая книжка и в перечне документов такой справки нет, ее придумали сами), работник требует выдать такую справку. Спасибо.

Предприятие А выдало справку о заработке для начисления пенсии от своего имени, хотя я работала в предприятии В. Какую справку нужно предоставить в ПФР, чтобы подтвердить правопреемственность предприятия А.

Ситуация такова: Истица подала исковое заявление о признании права собственности на 1/2 доли квартиры. Ответчик ее бывший муж подал возражение. Суд первой инстанции отказал истице в признании права собственности на 1/2 доли. Истица подала апелляционную жалобу где ее жалобу удовлетворили и отменив решение первой инстанции вынесли новое решение признав за истицей право собственности на 1/2 доли квартиры. Ответчик на данное решение суда апелляционной инстанции подал кассационную жалобу. Суд кассационной инстанции вынес постановление об удовлетворении кассационной жалобы ответчика отменив при этом решение апелляционной инстанции и направило дело на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей. При этом суд кассационной инстанции нарушил права истца так как назначив судебное заседание по рассмотрению кассационной жалобы ответчика не известил об этом истицу. В деле отсутствует подтверждение о вручении истице уведомления о месте и времени рассмотрения дела по кассационной жалобе ответчика. Новое рассмотрение назначено уже на 26.06.12 г. ВОПРОС: Возможно ли обжаловать постановление суда кассационной инстанции об отмене и направлении дела на новое рассмотрение в ином составе судей? Если да то как и куда обжаловать и возможно ли как-нибудь приостановить рассмотрение дела назначенное на 26.06.12 до рассмотрения жалобы по существу? Заранее очень благодарна! Готова оплатить работу по подготовке жалобы!

Здравствуйте. У меня имеется вопрос. Возможно ли привлечь истца к ответственности за предоставление в материалы гражданского дела подлинника документа, содержащего ложные сведения в этом документе. Рассмотрение гражданского дела было 29.06.2017. Хочу подробно пояснить. Истец обратилась в суд об изменении размера алиментов с доли на твердую денежную сумму. Предоставила кучу справок, что бабушка и дед и мать истца не могут осуществлять помощь по уходу за ребенком, среди которых справка с места работы отца истицы, что он трудится в ООО "Ромашка"с 18.12.2015 по настоящее время (т. е. на момент рассмотрения гражданского дела - 29.06.2017) в должности экскаваторщика и не может оказывать истцу помощи по уходу за ребенком, для того, чтобы истица могла пойти работать.. На самом деле отец истицы с 2010 по октябрь 2016 официально трудился в ООО "Нарцисс" в должности тракториста полный рабочий день и не мог работать в ООО "Ромашка" официально экскаваторщиком, согласно представленной истицей справки. С октября 2016 отец истицы был уволен за кражу по собственному желанию с ООО "Нарцисс" и встал на учет в службу занятости населения как безработный. Являются ли ложными сведения о том, что отец истицы работает в ООО "Ромашка", но при этом он (отец истицы) мог работать в другой организации или быть зарегистрированным в качестве безработного, представленные истицей в суд для рассмотрения гражданского дела при изменении размера алиментов на твердую денежную сумму. Истице иск удовлетворили частично Можно ли привлечь истицу к ответственности за предоставление в суд ложных сведений при рассмотрении гражданского дела. Буду вам благодарна если вы мне ответите на мой вопрос С уважением Надежда.