Я естественно устроился как положено со 2-го сентября, при этом заключил
Я молодой врач, приехал работать на село, в надежде на миллион.
Перед тем я (И не тольк я - таких много) заключил договор на интернатуру.
По которому обязуюсь устроиться в БУЗ к 2-му сентября.
Я естественно устроился как положено со 2-го сентября, при этом заключил
дополнительное соглашение к трудовому договору - мое обязательство отработать 5 лет за миллион.
На следующий день выходит распоряжение местного правительства- сократить сроки подачи
заявок до 4 сентября(при этом в федеральном законе нет ни строчки о передаче таких полномочий регионам).
Естественно все молодые специалисты теперь обязаны отработать 5 лет, но миллионы так и не получили.
В минздраве РА отказывают в принятии документов ссылаясь на местное постановление.
Может я что-то упустил в федеральном законе?
Посоветуйти нарушают ли местные власти ФЗ.
Если да то куда мне обратиться?
Здравствуйте,
Я врач, есть 2 договора - об интернатуре (2016 г), и трудовой договор (2017 г) в договоре про интернатуру сказано, что я обязан отработать 5 лет в определенной больнице. В трудовом договоре такого обязательства нет.
В договоре об интернатуре сказано - Договор действует до заключения трудового договора.
Правильно ли я понимаю, что абсолютно все обязанности по этому договору 2016 года являются не действительными, и я не обязан работать в указанном месте 5 лет, т.к. этот договор больше не действует?
Я врач. Устроилась на селе работать по программе миллион. Получив миилион я обязана отработать в больнице 5 лет. в случае расторжения трудового договора обязана вернуть деньги назад за неотработанное время. Моя больница нарушает условия трудового договора, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору. Обязательное, так как в нем должны быть отражены критерии, по которым выплачиваются стимулирующие надбавки. Также не выплачиваются стимулирующие надбавки. Если я напишу заявление на увольнение обязана ли я буду вернуть деньги если будет доказано, что больница нарушила условия трудового договора.
Злравствуйте! Скажите, я как молодой специалист получила миллион, по которому обязана отработать пять лет на селе, делится ли эти деньги при разводе?
Моя жена в 2016 году заключила целевой договор на обучение с дальнейшим трудоустройством в местной больнице. По программе сельский доктор при возвращении в больницу, предоставившей оплату обучения полагается по федеральной программе миллион рублей. 21 мая 2018 года вышло постановление губернатора о том, что гражданам заключившим договор и не имеющим неисполненных обязательств по целевому договору миллион не предоставляется. При подаче документов было отказано. Правомерны ли такие действия?
Мой трудовой договор, который заключал со мной работодатель истек 31 августа 2015 года. Работодатель решил продолжить со мной сотрудничество, но в качестве намерений не заключил новый трудовой договор, а выдал мне допсоглашение от 1 сентября 2015 года к ранее заключенному договору трудовому договору, но срок которого истек. При этом в допсоглашении нет пункта, указывающего, на пункт 2 договора к которому оно выдано и где установлены были сроки моего сотрудничества с работодателем.
Правомочно ли такое дополнительное соглашение? Ведь срок договора к которому оно выдано истек, а допсоглашение уже выдано после завершения срока действия договора. Что делать в случае, если такое допсоглашение не правомочно?
На момент выпуска из медицинского вуза мне 37 лет, после постдипломного образования-оно обязательно-мне будет 38 лет. могу ли я получить миллион рублей если поеду работать врачом в село. Мне непонятно-есть ограничения по возрасту или нет для выпускников. В законе много поправок и дополнений, я не могу разобраться, но вот как комментируют некоторые чиновники
Для поддержки молодых медиков, изъявивших желание работать на селе, по инициативе Председателя Правительства России Владимира Путина в ноябре прошлого года Государственная Дума России внесла поправки в закон об обязательном медицинском страховании, сообщила Салия Мурзабаева. – Установлена единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей для выпускников медицинских вузов, готовых работать на селе, а также для уже работающих врачей в возрасте до 35 лет, переехавших на работу в село в 2011-2012 годах. Для этого врач должен дать обязательство отработать на селе не менее пяти лет, заключив соответствующий договор. То есть если мне 38 лет и я выпускник вуза без опыта работы-мне подходит эта программа или нет? укажите статьи закона пожалуйста
9
У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп.
Соглашение 1 (форма договора когда менялась)
Могу ли участвовать в программе продолжения интернатуры и получения миллиона после работы в станице?
Я в 2014 закончил интернатуру. Приехал работать в станицу. Меня взяли на период отпуска по уходу за ребенком. Врач на чье место я пришел, получила миллион и ушла в декрет. Трудовой договор со мной заключили. Могу ли участвовать в программе которая продлена на этот год? Положен ли, мне миллион?
Если трехсторонний договор на социальную выплату не заключался, каковы последствия для муниципалитета.
При получении социальной выплаты на приобретение жилья согласно: Постановления Правительства РФ от 03.12.2002 № 858 (ред. от 15.07.2013) "О федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2013 года".
Согласно п.31: "В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты уполномоченный орган (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. Существенными условиями указанного договора являются: а) обязательство члена молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет с даты выдачи свидетельства; б) право уполномоченного органа (органа местного самоуправления) истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста (члена молодой семьи - если другой член молодой семьи не работает в сельской местности) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением членом молодой семьи (молодым специалистом) положений трудового законодательства.
"
Однако данный трех сторонний договор не заключался, отработав 4 с половиной года я уволился из агрофирмы. Должен ли я теперь вернуть денежные средства полученные по социальной выплате если обязательства (договора) отработать 5 лет я не подписывал (и оно не заключалось).
Каковы правовые основания у муниципалитета, требовать от меня возврата социальной выплаты? Социальную выплату я получил на основании заявления и позже свидетельства о предоставлении выплаты, не в одном документе не говорится об обязательстве отработать 5 лет у одного работодателя.
Я в 2014 закончил интернатуру. В 2015 приехал работать в станицу. Меня взяли на период отпуска по уходу за ребенком. Врач на чье место я пришел, получила миллион и ушла в декрет. Трудовой договор со мной заключили. Могу ли участвовать в программе которая продлена на этот год? Положен ли, мне миллион?
