Помогите написать заявление по уходу за ребёнком до 14 лет по собственному желанию я ещё являюсь ещё многодетной матерью.
Помогите написать заявление по уходу за ребёнком до 14 лет по собственному желанию я ещё являюсь ещё многодетной матерью.
Уважаемая Ольга.
Вы вправе на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) письменно уведомить своего работодателя не позднее чем за две недели до даты своего увольнения. Вы также можете в заявлении указать и конкретную дату увольнения, но решать будет уже это работодатель.
Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Заявление о расторжении трудового договора оформляется в письменном виде в произвольной форме в 2-х экземплярах и лучше со ссылкой на статью 80 ТК. Один экземпляр заявления лучше передать в адрес руководителя организации через приемную с отметкой на 2-м экземпляре заявления вх. номера, даты передачи заявления и Ф.И.О., должность принявшего от работника заявление.
Такого понятия, как заявление по уходу за ребенком до 14 лет по собственному желанию в Трудовом кодексе РФ не существует.
Как лучше не "отрабатывать две недели" при увольнении по собственному желанию Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я подготовил консультацию о том, как правильно расторгнуть трудовой договор.
Удачи Вам.
Спросить
Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но без двухнедельной отработки, сама являюсь многодетной матерью с детьми 6, 8 и 12 лет, что можно сделать в моем случае!?!?!
Придется отрабатывать в любом случае, если только работодатель не отпустит раньше. Если не хотите работать, идите на больничный с последующим увольением.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНа работе заставляют писать сразу два заявления:
1.на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
2.на увольнение (через полтора года) по собственному желанию.
Могу написать заявление по уходу за ребенком до трех лет?
Как быть со вторым заявлением?
Здравствуйте!
Примерный текст заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
"Прошу предоставить мне с 17.01.2018 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию свидетельства о рождении К.П. Лазаревой от 20.11.2017 II-ИК N 456118 прилагаю)".
Спросить
Добрый день. Если Вы хотите уйти по собственному желанию (уволиться) - так и пишите. Уволиться в связи с уходом за ребенком ст. 80 ТК РФ не позволяет и запись в трудовой в любом случае будет просто об увольнении работника по собственному желанию.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, фирма где я работала закрывается. Меня просят написать заявления об уходе по собственному желанию.
При увольнении по собственному желанию Вы не получите ни выходного пособия, как это было бы при сокращении, ни денежной компенсации (при увольнении по соглашению сторон).
Спросить
Да.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
Спросить5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Как лучше написать заявление на увольнения? По собственному желанию или по уходу за ребенком по достижении им 14 лет?
Анна, "по уходу за ребенком по достижении им 14 лет", такой формулировки в трудовом кодексе, не существует. Выход один.
СпроситьПомогите, пожалуйста, написать заявление на материальную помощь в соцзащиту. Я являюсь матерью по уходу за ребенком до 1,5 лет, а муж инвалид 3 й группы, ограниченный физ. возможностями. Спасибо.
Здравствуйте,
Такое заявление можно написать в произвольной форме, ... если вам требуется помощь юристов в составлении Документов, это платная услуга
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Существует обязательный список документов, представить которые придется в любом случае:
заявление, обычно пишется в свободной форме, либо предоставляется бланк учреждения;
паспорт (копия);
Дополнительно, в зависимости от вида запрашиваемой для получения помощи, необходимо собрать:
свидетельство о рождении;
справка на ребенка, выданная ЗАГСом, форма 24;
справка на ребенка, выданная ЗАГСом, форма 25 (при неподтвержденном отцовстве);
справка о том, что второй родитель не получал данной выплаты;
копия трудовой книжки;
справка о составе семьи, форма 9;
удостоверение пенсионное/инвалидное;
пакет документов, подтверждающих малообеспеченность семьи (справки о доходах всех членов);
справку о беременности;
удостоверение ветерана ВОВ;
документ о разводе и/или лишении родительских прав;
документы об усыновлении или взятии ребенка (нескольких детей) на попечение.
Полный список необходимых справок и копий в каждом конкретном случае можно получить в месте их подачи
Заявление на получение единовременной помощи пишется в свободной форме, но необходимо указывать данные заявителя, вид помощи, на которую претендует заявитель, сумму в рублях. В приложение указывают список прилагаемых документов. При получении пособия на ребенка деньги выплачиваются только одному из родителей, военнослужащий может получить причитающуюся выплату непосредственно по месту службы.
Претендуя на получение единовременного пособия, необходимо помнить, что для сбора и представления запрошенного пакета документов существуют ограничения по времени. В среднем это 6 месяцев. Если срок был пропущен по достаточно уважительной причине, восстановить его можно только при помощи судебного иска.
Спросить
Здравствуйте. У соцзащиты, во-первых, свои бланки заявлений. Обратитесь в соцзащиту и там сможете решить данный вопрос. Во-вторых, мы можем только составить, но это услуга платная - ст. 779 ГК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьКак правильно написать заявление на увольнение: по собственному желанию или по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Или это сейчас на стаж ни какого значения нет. Спасибо.
Или это сейчас на стаж ни какого значения нет.
- Именно так.
Это имело бы значение, если бы вы работали медицинским работником.
там платят надбавки за непрерывный медицинский стаж.
Спросить
Здравствуйте, Надежда! Работодатель не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию. СТ. 146 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Удачи!
СпроситьРаботодатель ликвидирует фирму, требует написать заявление по собственному желанию об уходе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 1,7. Как правильно поступить, какие выплаты мне положены.
Не писать никаких по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с сокращением штата с выплатой выходного пособия и сохранением за вами среднего заработка согласно статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
Доброго вам времени суток. Не пишите по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с сокращением. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
