Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Читать ответы (1)
В трудовую книжку внесена запись от 24.09.2013 (дата увольнения), а приказ издан от 30.09.2013 - подскажите пожалуйста, является ли это нарушением?
Ольга,добрый день!Да, это нарушение
Спросить