Каково положение о трудовом стаже и отпуске при переводе на аналогичную должность в рамках холдинга?
2,5 года проработала в организации, имею неотгулянный отпуск, затем был оформлен перевод на аналогичную должность в другую организацию, в рамках холдинга.
В отделе кадров на новой работе сказали, что мой трудовой стаж в новой организации начинается с нуля и отпуск мне будет положен только через полгода. Или организация может пойти мне навстречу и предоставить отпуск. Но вслучае моего увольнения ранее чем через полгода, отпускные будут вычтены из моей З/П.
Так ли это и действительно ли перевод в данном случае не имеет значения?
Заранее спасибо!
Ситуация не совсем понятна, так как, если это один работодатель, то Вы не утратили право на отпуск. Если же речь идет о переходе в иную организацию, то предшествующий работодатель обязан был выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением,
Дмитрий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация