Если работник был уволен с работы по сокращению штатов, в то время, когда находился на больничном
1. Является ли серьезным процессуальным нарушением для суда первой инстанции то, что при рассмотрении кассационной жалобы в суде о восстановлении на работе, выясняется, что представитель ответчика - адвокат, а он был со стороны ответчика только один, не имел правильно оформленной доверенности на суде первой инстанции и вследствие этого, т.к. пришел на кассационный процесс и при предъявлении доверенности сослался на предыдущую доверенность, после чего слушание было перенесено.
2. Если работник был уволен с работы по сокращению штатов, в то время, когда находился на больничном - около месяца перед увольнением, а суд первой инстанции признает, что со стороны истца это было злоупотреблением, т.к. больничный лист не был предъявлен ответчику и находился у истца, а истец в письменном виде не предупредил ответчика о том, что находится на больничном, что должен сделать истец в доказательство, чтобы доказать, что ответчик знал о том, что истец болеет и на больничном листе?
1. Нет, так как не влияет на законность и обоснованность самтого решения.
2. Судя по всему уже ничего, т.к. решение вынесено ... . Любые док-ва - свид. показания, телеграммы и т.д...
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Вопрос - Имел ли право судья кассационной инстанции отказать в восстановлении срока подачи кассационной жалобы?
