Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий начальства при сокращении численности охранников и требование заявления на увольнение

10.10.2013, 13:02
• г. Белгород

Работаю в охранной структуре при компании. Сегодня начальник охраны сделал объявление о том, что сокращается численность охранников и предложил тем, кто попадает под сокращение, перейти работать на пищевое производство в пределах компании или написать заявление на увольнение по собственному желанию, если откажемся от предлагаемой работы, которая нас никак не устраивает. Официально сокращать нас не хотят.

Ответьте, пожалуйста, - правомерны ли такие действия (без предварительного уведомления за 2 месяца)? Имеет ли право начальство требовать заявление по собственному за отказ переходить на другую работу и какие должны быть мои действия в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неправомерны. О сокращении штатов издается приказ. Объявляется под роспись работникам не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения..Сокращают не людей - и численность.Работодатель обязан отследить кто из работников имеет преимущество в оставлении на работе и проч. моменты . Произвести соответствующие выплаты . Эта процедура длиться не менее 3-х месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги