Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с больничным - что делать, если школа не признает его действительным?

10.10.2013, 19:42
• г. Москва

Ситуация такая. Моя жена работает в школе. И сейчас беременна. К моменту выхода в школу,1 сентября, у нее был сильнейший токсикоз. В ближайших клиниках ее не приняли из-за отсутствия мед. полиса, а ехать куда то не могла физически. Когда стало лучше обратились в частную клинику и оформили больничный с 16 сентября по 30 сентября, а на период до этого пришлось заказать как утверждалось официальный больничный по интернету. 1 октября в школе оба больничных приняли, но сегодня сказали, что оба недействительны и заставили подписать заявление об уходе по собственному желанию, и причем задним числом. Правомерно ли это и что делать?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Когда стало лучше обратились в частную клинику и оформили больничный с 16 сентября по 30 сентября, а на период до этого пришлось заказать как утверждалось официальный больничный по интернету. 1 октября в школе оба больничных приняли,но сегодня сказали,что оба недействительны и заставили подписать заявление об уходе по собственному желанию, и причем задним числом. Правомерно ли это и что делать?

Денис, правомерно, т.к. оба больничные недействительны и Вы это прекрасно знали, в противном случае жену уволят за неоднократные прогулы.

Спросить

Здравстувуйте. Если уволят смогу восстановить. Это незаконно. При ознакомлении с приказом на нем пусть пишет, что дата увольнения не соответствует действительности , с приказом не согласна. Месячный срок на обжалование - не забывайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если подписала приказ, что тут можно сделать?.... Все равно надо идти в суд, так как подписала под давлением. Нужно побороться

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То что больничные недействительные, а увольняют по приказу по собственному желанию, тоже не законно. Оказывалось давление. Им надо было вынести первое предупреждение за прогул, потом второе - выговор, однако это сделано не было.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Факт трудовой деятельности доказывается просто - это оценки в дневниках учеников...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги