Как защитить свои права при увольнении без оплаты простоя в частном охранном предприятии?
У меня к вам вопрос. Я работаю в частном охранном предприятии. Вчера нам позвонили и сказали чтоб мы на работу не выходили, так как на объект приходит другая частная охранная организация. Наше начальство сказало что у нас два варианта, либо сидеть за свой счет и ждать когда они найдут новый объект, либо увольняться самим. Оплачивать простой они не хотят. И сказали что в договоре написано, что при потере объекта они могут меня уволить. Но когда я устраивался на работу я не подписывал договор, я даже я его не видел. Но у меня есть удостоверение частного охранника и там написано что я работаю в данном ЧОПе, так же есть все документы в лицензионном отделе подтверждающие что я там работаю. На мой вопрос почему я должен сидеть за свой счет, они сказали что так написано в трудовом кодексе. Подскажите как мне быть?
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и попутно в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Если нужна помощь в подготовке документов - обращайтесь.
СпроситьНарушения прав работника в ЧОП и пути обращения с жалобами
Работодатель требует, чтобы я прошёл медосмотр и проверку за свой счёт - что делать в ситуации
Охранникам снова грозит увольнение на фоне кризиса - опыт сотрудника ЧОП
Незаконное выполнение охранной деятельности без лицензии - какие последствия?
ЧОП не учел договоренности о предоставлении охранником определенного объекта и не информировал о его закрытии
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с охранником при окончании срока действия или по истечении действия
Как вернуть хар-ные деньги после увольнения без договора труда - опыт работника частной охраны
Охранник предпочитает закрытый объект, но работодатель предлагает меньшую зарплату за охрану другого места.
