Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в трудовой договор - введение обязательства о неразглашении конфиденциальной информации и последствия отказа от подписания

25.10.2013, 17:40
• г. Санкт-Петербург

На предприятии вводится обязательство о неразглашении конфиденциальной информации и, соответственно, изменения в трудовой договор в части обязанности работника о его исполнении. Могу ли я не подписывать доп. соглашение об этом и что это за собой влечет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Принудить силой вас к этому не могут, но это будет лишний повод повесить на вас всех собак и уволить именно по этому поводу. Если хотите себя обезопасить, попросите дать разъяснение границ конфиденциальной информации, что вкладывается в это понятие на конкретном предприятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги