Проблемы с подписанием трудового договора - механизм действий в случае отказа работника
199₽ VIP

05.11.2013, 17:13

• г. Луза

По вине кадровой службы не был вовремя (в январе 2013) подписан с работником трудовой договор и копия ему на руки не выдавалась, оба экземпляра договора хранились в личном деле работника. Сейчас работник подписывать договор не хочет, тем более что ему по работе грозит взыскание как материально ответственному лицу. Все остальные документы, в том числе и договор о полной материальной ответственности, работником подписаны вовремя. Какие действия надо предпринять в этом случае, каков механизм действий если работник так и не согласится подписать договор?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

05.11.2013, 17:22,

г. Чита

Хотя работодателем не исполнены требования ст. 68 ТК РФ (оформление приема на работу), но в силу ст. 61 ТК РФ (трудовой договор вступает в силу ...либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя) трудовые отношения с работником у работодателя имеются.

Поэтому, согласно гл. 60 ТК РФ (индивидуальный трудовой спор), работодателю следует обратиться в суд и потребовать заключения трудового договора путём его подписания строптивым работником во исполнение требований ст. 445 ГК РФ (п. 4: Если сторона, для которой в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами заключение договора обязательно, уклоняется от его заключения, другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор. Сторона, необоснованно уклоняющаяся от заключения договора, должна возместить другой стороне причиненные этим убытки).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с подписанием трудового договора - механизм действий в случае отказа работника 199₽ VIP

Проблемы с подписанием трудового договора - механизм действий в случае отказа работника
199₽ VIP