Расторжение трудового договора генерального директора и возможные последствия - вопросы и аспекты
Собственник принял решение о прекращении со мной (генеральным директором) полномочий. Поставил меня в известность по электронной почте постфакт о том, что документы поданы в налоговую о смене ген. директора. Также склоняет меня на написание заявления по собственному желанию.
Вопрос:
1. Есть ли разница в понятиях прекращение полномочий и расторжение трудового договора (заключен трудовой договор)
2. Правомочны ли действия собственника
3. Могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации
4. Может ли собственник предложить мне другую должность и как в этой ситуации реагировать.
Спасибо.
Добрый день!
Да к сожалению собственник организации вправе принять такое решение в силу п. 2 ст. 278 ТК РФ
- "в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации".
В данном случае Вам положена компенсация не ниже трехкратного среднего месячного заработка, в силу ст. 279 ТК РФ.
Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Глава компании отказывается продлевать трудовой договор с ген. директором - право на компенсацию вопросительно
В соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген.
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Ситуация с увольнением директора ООО - правовые аспекты и возможные компенсации
Право на компенсацию ген. директора без трудового договора при досрочном снятии с должности
Отсутствие трудового договора - могут ли убрать генерального директора?
