Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права после увольнения - возможность подать иск в суд на предприятии

07.11.2013, 13:10
• г. Черняховск

Работал на предприятии за 3 года работы только перед увольнением (выбил) доплату за увеличение объема работ т.к по штату в отделе 4 единицы а работало постоянно меньше могу ли я после увольнения подать иск в суд что бы сделали перерасчет т.к по идее инициатива о доплате должна исходить от руководства, а не от работника тогда получается что я потерял очень много денег (доплата) за все время работы, есть пару человек (уволившиеся) которые дадут письменные показания что так было на самом деле (да и проверить я думаю не сильно сложно). Еще мне не на числили премию за последний рабочий день хотя в положении о материальном стимулировании сказано что премия должна быть. И еще один вопрос работал на должности а приходилось выполнять свои обязанности по должностной инструкции + таскать коробки и полеты катать рохлей (без доплаты за совмещение должности) а начальство говорит мол не нравиться увольняйся и вообще я тут решаю кому платить а кому нет...

А ещё работников заставляют писать (ДО) на 1-3 часа каждую смену...

Как мне быть и куда писать Есть на руках электронные копии Должностных инструкций и правил распорядка и т.д...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно подавать иск в суд о взыскании недоплаченных Вам сумм

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России