Мария
02.03.2005, 13:29
Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33.
Читать ответы (1)
Действующий руководитель отказывается ставить запись в трудовую о переводе на основное место работы с совместительства, а затем и увольнения уже с основного места работы. Более того, издан приказ задним числом об отмене приказа предыдущего руководителя о переводе на основное место работы. Дополнительного соглашения о переходе на основное место работы нет, но есть на руках приказ, о переводе на основное место работы. Ппавомерно ли это?
Преобразование места работы по совместительству в основное оформляется путем увольнения с работы по совместительству и приема на основное место.
Спросить