И Если что-то не нравится, можешь написать заявление об уходе.
Здравствуйте. У меня такая проблема: Я работаю в госсекторе (но не являюсь гос. служащей). У нас дежурства с 9.00 до 9.00 следующего дня, т.е. по времени я провожу на работе 24 часа, а если учитывать время сдачи-приема дежурства, то и 24,5- 25 часов. Но наш начальник, опираясь на Трудовой кодекс ст.91 и 108 (в большей степени на ст.108) решил, что мы работаем 23 часа, ни какие доводы (приказ командира части: прием пищи осуществлять на рабочем месте, обед и ужин по 30 минут, запрещено выходить из расположения части во время несения дежурства) на него не действуют. Ответ один: Ну ты же в эти 30 минут не исполняешь свои обязанности, а кушаешь... и Если что-то не нравится, можешь написать заявление об уходе. А еще грозит, если будете настаивать, то я могу найти закон, по которому и время отдыха будут вычитать (это 4 часа с 2.00 до 6.00)
Помогите, пожалуйста, найти статью, по которой работу будут засчитывать 24 часа. Может быть, есть какие-нибудь дополнения или разъяснения? Заранее благодарю.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение рабочего режима гражданского персонала части ВВС по ПВО - возможные последствия и наличие нормативных документов
Проблемы обеденного перерыва на рабочих местах - случай насосной станции по перекачке питьевой воды
Насколько правомерен данный приказ и в какой степени он соответствует разделу V. ВРЕМЯ ОТДЫХА ТК РФ 2006?
Как организовать питание и отдых во время суточного оперативного дежурства с оружием?
Правомерно ли обязывать работников дорабатывать недоработанные часы в сменной работе без перерыва на обед?
Я объяснил, что ранее у меня времени не было, на что он ответил, что мне достаточно и обеда в суточное дежурство.
Вычитание времени на прием пищи - законность и права оперативного персонала на водопроводной станции
