Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как достичь соглашения с работодателем о увольнении с компенсацией при изменении должностных обязанностей?

16.11.2013, 14:06
• г. Москва

Работодатель устно заявил об изменении должностных обязанностей на более сложные, (должностной инструкции нет, но есть ссылка на нее в труд. Договоре). После того, как выставила встречное условие - повышение зарплаты, дал понять, что меня будут увольнять по статье за невыполнение должностных обязанностей.

Как можно провести переговоры, чтобы добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лейла!

При увольнении по соглашению сторон, компенсация не предусмотрена.

Об изменении условий трудового договора работодатель обязан Вас письменно предупредить за 2 месяца с сохранением прежних условий оплаты труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги