Олег
29.05.2014, 20:26
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
Читать ответы (1)
1 марта 2006 года мне исполнится 60 лет, дающий право выхода на пенсию по старости. В декабря 2005 г на предприятии проводится реструктуризация производства (перевод в дочерние предприятия) с понижением уровня зароботной платы и тому подобное.
У меня такой вопрос, имеет ли право работодатель при моем несогласии перехода в дочернее предприятие уволить по его инициативе и в течении кокого срока.
Спасибо.
Статья 72 ТК РФ Перевод на другую постоянную работу и перемещение, полный ответ см. в почтовом ящике. удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация